Communiqué du NPA de Caen. Schneider Electric Bourguebus : interdire les licenciements

Après 80 suppressions d’emplois en 2009, la direction du groupe poursuit le démantèlement de l’établissement de Bourguébus, près de Caen. Sur les 120 emplois restant, elle veut en liquider 40 de plus. Cette nouvelle saignée en 2011 ou 2012 rapprocherait l’établissement de la fermeture totale.

Côté patronal, la logique de la concentration des activités et de leur délocalisation pour « faire baisser les coûts » est à l’œuvre.

Au Conseil régional, la gauche proteste mais reste impuissante. Les supplications de Laurent Beauvais, prêt à « aider » le groupe, n’y peuvent rien. Dans un communiqué, Laurent Beauvais indique que « les propositions de la Région d’accompagner le développement du site en renforçantles produits liés au développement durable ont été à chaque fois rejetées ».

Déjà, pour persuader le groupe Vandemoortele de surseoir à la fermeture de l’établissement Panavi de Mondeville (80 licenciements), la Région proposait des « aides ». Cette offre a été ignorée par un groupe qui trouvait les suppressions d’emplois plus rentables, du point de vue des intérêts des actionnaires. Au bout du compte, Vandemoortele a bien fermé l’établissement de Mondeville.

La gauche est au pouvoir en Basse-Normandie, mais ce sont quand même les grands groupes industriels et commerciaux qui font la loi. Pour inverser cette logique, il faudrait enfin interdire les licenciements, prendre sur les profits reversés aux actionnaires sous forme de dividendes sans cesse croissants pour maintenir l’emploi, augmenter les salaires et améliorer les conditions de travail.

C’est ce que propose le NPA. Seule une mobilisation très déterminée et prolongée des salariés pourra l’imposer.

Caen, le 1er juillet 2011

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